Abonament medyczny to skuteczna metoda, dzięki której właściciel firmy może pozyskać najlepszych specjalistów. Dużo osób, rozważając konkretną ofertę pracy, bierze pod uwagę nie tylko atrakcyjne wynagrodzenie, ale również rodzaj świadczeń pozapłacowych. Pakiety medyczne należą do najbardziej pożądanych benefitów. Przynoszą również dużo korzyści pracodawcy.
Czym jest abonament medyczny?
Świadczenia pozapłacowe oferowane są przez prywatne placówki nie tylko dużym przedsiębiorstwom, ale również niewielkim firmom. Dzięki nim pracownicy mogą korzystać z profesjonalnej opieki lekarskiej w wielu miastach na terenie Polski. Opieka medyczna może dotyczyć bezpośrednio osób zatrudnionych, ale również ich najbliższych. Na stronie internetowej cmp.med.pl pracodawca może wybierać spośród trzech dostępnych pakietów medycznych, dostosowując wybór do możliwości finansowych swojej firmy. W ramach abonamentu zapewniana jest m.in.:
- profesjonalna konsultacja internistyczna
- rehabilitacja
- kompleksowa medycyna pracy
Benefity medyczne mogą mieć formę indywidualnych świadczeń lub tzw. pakietów firmowych.
Korzyści
Dużo osób, poszukujących pracy, zwraca uwagę na atrakcyjne wynagrodzenie oraz dodatkowe bonusy. Opieka medyczna dla firm to doskonały sposób, by pozyskać najlepszych specjalistów danej branży. Szybki dostęp do wykwalifikowanej kadry lekarskiej ułatwia szybką diagnostykę, a co za tym idzie – znaczenie krótszy czas zwolnień chorobowych. Przy wyborze pakietu, warto zatem zwracać uwagę na zakres oferowanych w ramach świadczenia usług. Abonament medyczny to również dobry element PR–owski marki, motywujący pracowników do efektywnego wykonywania swoich obowiązków.
Świadczenia pozapłacowe zwiększają zaufanie osób zatrudnionych do pracodawcy. Zapewniają one lepszą stabilność zatrudnienia. Dzięki nim w łatwy sposób można pozyskać wykwalifikowaną kadrę pracowniczą. Pakiety medyczne są zatem dobrą inwestycją, nie tylko dla dużych firm.
