Od 1 kwietnia 2021 roku w Polsce obowiązuje nowelizacja ustawy o świadczeniach związanych z wychowaniem dzieci, która wprowadza możliwość skorzystania z 5 dni opieki nad dzieckiem w przypadku zamknięcia żłobka, przedszkola lub szkoły z powodu COVID-19.
5 dni opieki nad dzieckiem – co to jest?
Czy 5 dni opieki nad dzieckiem już obowiązuje?
W Polsce, jak i w wielu innych krajach, coraz większą uwagę poświęca się kwestii równości płciowej. Jednym z aspektów, który jest w tym kontekście poruszany, jest opieka nad dziećmi. W Polsce, jak i w wielu innych krajach, to przede wszystkim kobiety zajmują się opieką nad dziećmi. To one biorą na siebie większość obowiązków związanych z wychowaniem dzieci, a także częściej korzystają z urlopów macierzyńskich i rodzicielskich. W związku z tym, coraz częściej mówi się o potrzebie wprowadzenia zmian, które pozwolą na bardziej równomierne dzielenie się obowiązkami związanymi z opieką nad dziećmi.
Jednym z pomysłów, który jest w tym kontekście poruszany, jest wprowadzenie tzw. 5 dni opieki nad dzieckiem. Co to dokładnie oznacza? Otóż chodzi o to, że w ciągu tygodnia jeden z rodziców miałby prawo do pięciu dni wolnych od pracy, które mógłby przeznaczyć na opiekę nad dzieckiem. Taki urlop mógłby być wykorzystany w dowolnym momencie, w ciągu pierwszych 12 miesięcy życia dziecka.
Pomysł wprowadzenia 5 dni opieki nad dzieckiem jest coraz częściej poruszany w Polsce. Wiele osób uważa, że taki urlop byłby korzystny zarówno dla rodziców, jak i dla dzieci. Dzięki temu, że jeden z rodziców miałby więcej czasu na spędzenie z dzieckiem, mogłoby to wpłynąć pozytywnie na relacje między nimi. Ponadto, taki urlop mógłby być korzystny dla kobiet, które często są dyskryminowane na rynku pracy ze względu na fakt, że częściej korzystają z urlopów macierzyńskich i rodzicielskich.
Wprowadzenie 5 dni opieki nad dzieckiem jest jednak kontrowersyjne. Wiele osób uważa, że taki urlop byłby kosztowny dla pracodawców, a także mógłby wpłynąć negatywnie na konkurencyjność polskiej gospodarki. Ponadto, niektórzy eksperci wskazują, że taki urlop mógłby być wykorzystywany przez pracowników w sposób nieuczciwy, np. jako forma dodatkowego urlopu.
W Polsce na razie nie ma jeszcze ustawy wprowadzającej 5 dni opieki nad dzieckiem. Jednakże, w innych krajach taki urlop już istnieje. Na przykład w Szwecji rodzice mają prawo do 480 dni urlopu rodzicielskiego, z czego 90 dni przypada na każdego z rodziców. W Norwegii natomiast rodzice mają prawo do 49 tygodni urlopu rodzicielskiego, z czego 10 tygodni przypada na każdego z rodziców.
Wprowadzenie 5 dni opieki nad dzieckiem jest z pewnością tematem, który będzie w Polsce poruszany w najbliższych latach. Czy taki urlop zostanie wprowadzony? Na razie trudno powiedzieć. Jednakże, coraz więcej osób uważa, że taki urlop byłby korzystny zarówno dla rodziców, jak i dla dzieci. Warto więc zastanowić się nad tym, czy warto wprowadzić takie rozwiązanie w Polsce.
Pytania i odpowiedzi
Pytanie: Czy 5 dni opieki nad dzieckiem już obowiązuje?
Odpowiedź: Nie, obecnie w Polsce obowiązuje 14 dni opieki nad dzieckiem.
Konkluzja
Nie, 5 dni opieki nad dzieckiem nie jest jeszcze obowiązkowe. W Polsce obecnie obowiązuje 14 dni opieki nad dzieckiem dla jednego z rodziców w przypadku zamknięcia żłobków, przedszkoli i szkół z powodu pandemii COVID-19.
Tak, od 1 stycznia 2021 roku obowiązuje 5 dni opieki nad dzieckiem. Zachęcamy do zapoznania się z informacjami na stronie https://www.ruszglowa.pl/. Oto link tagu HTML: https://www.ruszglowa.pl/
